本报讯 我市5个县(市、区)县级领导班子换届选举工作于近日全部结束，党委推荐提名候选人全部以高票当选，一批政治坚定、能力突出、作风过硬、群众公认、善于领导科学发展的优秀干部成为新一届县（市、区）领导班子成员。
新一届领导班子呈现出五个特点：一是干部队伍进一步年轻化。班子平均年龄普遍下降，全市5个县（市、区）新一届党委班子成员平均年龄43.35岁，政府班子成员平均年龄44.31岁，县级党政班子基本上配备了一名35岁左右的年轻干部。二是知识与专业结构有了新改善。新进班子全部具有大专以上学历，其中研究生学历4人，大学学历12人，特别是政府领导班子中，充实了一批熟悉宏观经济、财政金融、法律和现代科技知识的高层次人才，使班子成员的专业结构进一步优化。三是党政领导班子得到了精简。全市县级党委共减少副书记10名，同时通过适当扩大党政交叉任职等方式，使整个党政领导班子队伍得到进一步精简。四是严格实行了回避制度，各县党政正职、纪委书记、组织部部长、公安局局长、法院院长和检察院检察长均按规定实行了地域回避。五是大胆使用了“三方面干部”，全市5个县（市、区）党政班子各配备了1名女干部，人大常委会、政府班子各配备了一名党外干部。政协班子基本上都配备3名党外副职，使整个班子配备更合理，整体功能得到进一步提升。
在这次换届过程中，对党政领导班子和领导干部首次实行综合考核评价办法，除了按《干部选拔任用条例》所规定的步骤对干部进行考察外，特别突出了民意调查、实绩分析和综合考评，广泛听取民意，准确分析考察对象的工作实绩，扩大了干部工作中的民主，体现了科学发展观的要求。 [云组办] |
